Pre Test Managing Change

Views
183	Total Views
16	Members Views
167	Public Views

1. Hal apakah yang menjadi element penting dalam sebuah proses Change Management?

Perubahan yang tidak terencana Pendekatan yang sistematis dan aplikatif Kecepatan waktu Keahlian pemimpin

2. Dalam proses melakukan perubahan, terkadang kita akan bertemu pada karyawan yang bersifat resistan. Berikut adalah cara-cara yang bisa dilakukan oleh seorang leader dalam menghadapi situasi tersebut, kecuali

Terbuka dan tunjukkan empatik pada individu yang terkena dampa Jelaskan perubahan untuk kesempatan yang lebih baik Menjaga momentum Upaya kompensasi atas dampak negatif yang muncul

3. Apakah yang harus dilakukan apabila terjadi komunikasi yang tidak efektif dengan anggota tim dalam proses perubahan?

Berdayakan peran-peran anggota tim dalam perubahan Optimalkan hubungan anda dengan tim Meminta umpan balik dari tim agar secara terbuka dan jujur terhadap perubahan yang ada Mengikutsertakan tim ke dalam strategi perubahan

4. Berikut adalah hambatan-hambatan umum yang biasanya terjadi dalam suatu proses perubahan, kecuali?

Jumlah karyawan Resistansi karyawan Turnover karyawan Komunikasi tidak efektif

5. Tahap timbulnya persahabatan dan kerjasama kelompok dalam fase pembentukan tim disebut?

Performing Adjourning Storming Norming

6. Membangun recognition, reward system, optimisme dan self confidence merupakan beberapa hal yang bisa kita lakukan di dalam 8 Steps To Effective Change Management yang mana?